招 聘 公 告

　　随着集团公司的不断发展，现向社会长期诚聘各类品行端正，爱岗敬业，有较强责任心，对内对外具备较强的沟通与协调组织能力并服从公司分配的专业人才加入公司管理团队，为公司的美好明天携手并进、共创辉煌。

　　一、招聘条件：

　　1、应聘造价员(师)、安全员、施工员和资料员岗位需获得执业资格证;且从事建筑工程、市政工程、安装工程和建筑装饰等工作五年以上;

　　2、应聘总工程师应从事本职工作15年以上且具有高级工程师职称;

　　3、应届毕业生需大学相关专业本科学历。

　　二、招聘岗位：

　　(一)总工程师

　　岗位职责：

　　1、认真贯彻执行国家颁布的各项技术政策，熟悉各项技术标准、规范、规程以及相关法律等严格遵照并组织开展工作。

　　2、组织对设计文件的审核和现场核对，提出审核意见，主持编制合同内项目的施工组织设计。负责专项方案及专家论证方案的审批，负责对分部、分项工程和关键工序等工程技术协调、技术难题攻关、技术问题的处理，并督促落实整改措施。组织或主持审批项目部的年、季度生产计划及材料，并督促检查其贯彻执行。

　　3、全面负责公司施工生产中的安全、质量、进度等方面技术问题的处理，对质量技术及安全等源的识别及评价，督导项目经理部公示、交底，并加强检查与验收的管理。

　　4、负责与业主、监理、设计单位洽谈施工项目的有关技术问题，确定技术方案和安全措施并负责办理技术资料的审批。

　　5、在施工中总结推广新技术、新工艺、新材料。对其科研课题经常组织研究进行科技攻关，提高劳动生产率、机械使用效率、降低原材料及能源消耗的措施，积极参与经济活动分析，从技术上努力提高经济效益。

　　6、督导项目部工程创优的计划、措施以及实施。积极开展全面工程质量、安全生产、文明施工、环境保护等保证管理活动，组织安全与质量大检查，主持或参加质量及安全事故的调查处理。

　　7、主持或参入工程竣工自验、初验或正式交验，组织排查各种施工技术原始资料的收集和整理。负责审批竣工验收资料和竣工图。

　　9、组织编写技术总结，指导技术培训工作。执行公司质量、环境、职业健康安全体系文件中确定的其他质量职责，完成公司领导交办的其他工作。

　　(二)人力资源主管

　　岗位职责：

　　1、负责通过各种招聘渠道发布招聘信息，执行招聘、甄选、面试、安置以及重要岗位的背景调查工作。

　　2、负责新员工入职培训及在职员工培训课程的开发、培训工作。

　　3、负责绩效考核的组织、实施、反馈和员工申诉的处理工作。

　　4、负责统计员工各种休假、审核考勤，制作各种人事报表。

　　5、负责员工关系的维护工作及时了解员工的想法，做好员工与公司的桥梁工作。

　　6、负责及时办理员工入职、转正、异动、晋升、续聘、离职和奖惩、职务变更等手续。

　　7、负责为公司员工办理各种社会保险、就业登记、住房公积金、工伤申报等。

　　8、负责建立、维护和管理、更新员工基本信息、劳动合同、档案，确保其及时、准确及有效。

　　9、负责协助编制或修订各类人事管理制度。

　　(三)施工员

　　岗位职责：

　　1、负责施工组织和实施,保证工程进度,组织施工测量;

　　2、负责协调各工种之间的施工进度、控制质量、防护安全生产、落实文明施工,控制施工材料及保证供应等计划措施,配合项目部进行成本管理;

　　3、负责贯彻施工设计意图,按照工程质量和安全生产保证计划进行施工管理;

　　4、负责起草施工现场签证、技术核定单、联系单等工作;

　　5、服从并完成领导安排的临时任务或其他工作。

　　(四) 安装造价员(师)

　　岗位职责：

　　1. 爱岗敬业，有职业道德，以公司的利益为己任做好预结算工作;

　　2. 负责对公司招投标工作的组价报价工作;

　　3. 负责项目完成后的对帐对量等结算工作;

　　4、负责对劳务班组结算的审核工作;

　　5、按质按量完成领导交待的一切事务。

　　6、积极参与各项培训活动，提高业务水平。

　　任职要求：

　　1. 电气(含弱电)、管道、水电暖通及相关专业，大学专科及以上学，3年以上安装预结算工作经验 ;

　　2. 具有全国造价工程师(员)资格证(造价师及中级及以上职称优)

　　3. 具有良好的计算机操作能力、能熟练应用广联达安装工程量计算软件，工程量清单计价软件、办公软件等;

　　4. 品质正直、诚信，工作责任心强，职业道德水平高，无不良执业记录。

　　(五)土建造价员(师)

　　岗位职责：

　　1. 负责编制施工图预算及工料分析，编制对建设单位的结算和编审工程分包、劳务的结算;

　　2. 负责提供施工组织设计和施工阶段所需的工料、机械的需用量数据信息;

　　3. 负责项目工程预算成本、目标确切及计划统计月、季、年报的具体工作。负责项目月成本的汇总和核算工作;

　　4. 参入劳务及其它分承包合同的评审，并提出意见。

　　任职要求：

　　1. 土木工程、工程造价相关专业工作经验5年以上;

　　2. 熟练操作CAD，熟悉施工图预算，并能熟练掌握广联达计价及算量等软件，熟悉工程造价动态，具备独立完成单位土建预决算编制与审核能力;

　　3. 性格稳重，细心，严谨务实;计划及逻辑能力较强，认真严谨，较强的保密意识;有很高的职业操守;

　　4. 吃苦耐劳，有团队合作精神。

　　(六)资料员

　　岗位职责：

　　1、熟练使用CAD、WORD、EXCEL等绘图及办公软件;

　　2、具有良好的团队合作精神，责任心强;

　　3、工作有条理，有较强协调能力;

　　4、负责工程资料、图纸的管理，工程文件的处理，建筑施工的文书资料及影像资料的收集整理与归档;

　　5、负责会议纪要、工作计划、月度工作简报等公文整理;

　　6、项目资料员的其他工作及完成上级交办的其他任务。

　　(七)安全员

　　岗位职责：

　　1、负责制定施工项目安全生产管理计划。

　　2、负责安全生产责任制度的落实。

　　3、参入施工现场安全事故应急救援预案的编制、落实演练，对施工现场安全危险源的识别、公示、交底、实施、验收。

　　4、负责开工前安全条件检查、班前安全交底教育、施工安全隐患排查与究偏。

　　5、负责施工机械、临时用电、消防设施等有效使用的安全检查。

　　6、组织监督作业人员的安全教育培训和特种作业人员资格审查。

　　7、参入编制危险性较大的分部、分项工程专项施工方案。

　　8、配合施工安全技术交底。

　　9、负责施工作业安全及消防安全的检查和危险源的识别，对

　　违章作业和安全隐患进行处置。

　　10、负责施工现场环境监督管理。

　　11、负责安全生产的记录、指导安全资料的编制。

　　12、负责汇总、整理、移交安全资料。

　　三、薪资待遇：面议

　　四、应聘联系电话：027-83088182 转810 简历投递邮箱：858509741@qq.com